Le salaire d'un intérimaire, est-il plus important qu’un autre employé ?
Les salariés qui sont employés en intérim perçoivent des rémunérations en contrepartie de leurs missions qui correspondent à ceux du marché de l'emploi général et les bases de rémunération sont souvent les mêmes.
Cependant, le salaire d'un intérimaire sera toujours plus élevé que celui d'un salarié en contrat plus conventionnel à rémunération égale tout simplement car tous les contrats d'intérimaires prévoient que le salarié en intérim perçoit une indemnité de fin de mission 10% du salaire brut ainsi que des indemnités de congés payés qui correspondent aussi à 10% du salaire brut.
Dans certains, les salaires des intérimaires peuvent être plus élevés afin de trouver des postulants mais également en raison de la précarité de ce type de contrat de travail.
Mais chaque employeur est libre de proposer la rémunération qu'il souhaite tant qu'il respecte la législation et notamment les minimas sociaux.