A-t-on le droit d’organiser un petit déjeuner en entreprise ?
Il est possible pour des salariés d’organiser un petit déjeuner au sein des locaux de l’entreprise mais pour cela il faut commencer par en référer à sa hiérarchie afin d’obtenir une autorisation en vue de l’organisation de ce repas de début de journée.
Les locaux appartiennent à l’entreprise et les employés ne peuvent pas en disposer comme il le souhaite, c’est pourquoi il est préférable de demander et d’obtenir l’accord du ou des supérieurs pour organiser un petit déjeuner en entreprise sans oublier des les inviter pour éviter de les froisser !
Attention à demander une autorisation ou à trouver un accord si le petit déjeuner doit se faire pendant les heures de travail pour éviter que tous les employés participants ne soient accusés à tort et sanctionnés.